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怎樣做企業(yè)培訓(xùn)才更有價(jià)值呢？

培訓(xùn)僅是個(gè)體干預(yù)手段之一，但企業(yè)培訓(xùn)幾乎是每一個(gè)公司都會(huì)進(jìn)行的內(nèi)部或是外部項(xiàng)目，培訓(xùn)好像是每一個(gè)企業(yè)必不可少的一種工作內(nèi)容，不管是大公司還是小公司，每一年都會(huì)或多或少的進(jìn)行一些培訓(xùn)。那么通過(guò)培訓(xùn)，企業(yè)獲得了什么呢？

企業(yè)做培訓(xùn)工作可以：減少工作過(guò)程中發(fā)生的事故。比如安全管理培訓(xùn)，就是普及安全生產(chǎn)的重要性，也是告警員工在工作中應(yīng)該嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)管理的條例進(jìn)行工作操作。  

企業(yè)做培訓(xùn)工作可以：減少工作過(guò)程中發(fā)生的事故。比如安全管理培訓(xùn)，就是普及安全生產(chǎn)的重要性，也是告警員工在工作中應(yīng)該嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)管理的條例進(jìn)行工作操作。  

企業(yè)做培訓(xùn)工作可以：提高整個(gè)公司員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德規(guī)范。這個(gè)在新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)等上面體現(xiàn)的最為明顯，尤其是一些大型企業(yè)，文化培訓(xùn)可以團(tuán)結(jié)整個(gè)公司的力量，規(guī)范了大家的職業(yè)素養(yǎng)不說(shuō)，還有很多好人好事出現(xiàn)。

企業(yè)做培訓(xùn)工作可以：增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高研發(fā)能力。通過(guò)培訓(xùn)，企業(yè)管理干部和員工都會(huì)有不同程度的視野開(kāi)拓，也會(huì)有一些新鮮觀念的進(jìn)入，結(jié)合實(shí)際公司情況，進(jìn)行思考，對(duì)于創(chuàng)新能力和研發(fā)能力有助力作用。

企業(yè)做培訓(xùn)工作可以：增加整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)氣勢(shì)。企業(yè)做培訓(xùn)，很大程度上是為了提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而團(tuán)隊(duì)氣勢(shì)是核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在表現(xiàn)，尤為重要，培訓(xùn)可以提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增加團(tuán)隊(duì)氣勢(shì)。

企業(yè)做培訓(xùn)工作可以：更好的配合公司薪酬福利體系。企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)，實(shí)際上提高了員工的整體價(jià)值，讓一個(gè)人不管是技能上還是職業(yè)操守上都有進(jìn)步，讓員工成為更值錢(qián)的員工，在某種意義上說(shuō)屬于一種福利。